Stressmanagement Coaching
Klarer Kopf, ruhiger Schlaf
Für Menschen mit Denk-Job, die echte Erholung wollen – ohne erst krank zu werden.
Kommen dir diese Herausforderungen bekannt vor?
- Du arbeitest die Mittagspause durch, weil du sonst nicht fertig wirst
- Du schläfst schlecht, weil die Gedanken weiter um die Arbeit kreisen
- Die Warnsignale deines Körpers ignorierst du so gut es geht
- Du bist ständig für Andere da, aber selbst bleibst du auf der Strecke
- Du hangelst dich von Urlaub zu Urlaub
- Deine Freunde hast du längere Zeit nicht mehr getroffen
- Aufs Wochenende angesprochen sagst du "frag besser nicht"
Meine Lösungen für dich und dein Unternehmen
Systemisches Einzelcoaching
Nimm dir die Zeit und den Raum, um über deine Erfahrungen & Gewohnheiten zu reflektieren. Wir sprechen ehrlich & offen.
Erreiche langfristig das Stresslevel, dass dir guttut, durchbrich die gläserne Wand und gewinne deine Lebensfreude zurück.
„Sanfte“ psychologische Methoden gewährleisten dauerhaften Erfolg.
Psychologische Standortbestimmung
Du willst wissen, ob ein Wechsel dran ist? Oder einfach Klarheit über deine Stärken?
Dann ist es Zeit für einen fundierten Check: Mit wissenschaftlich erprobten Testverfahren erkennst du, wohin du dich entwickeln kannst.
Ein starker Ausgangspunkt für alle, die sich beruflich (neu) ausrichten wollen.
Inhouse
Stressmanagement-Seminare
Gib deinen Teams Strategien, besser mit dem digitalen Stress umzugehen, damit die Abgrenzung gelingt.
Deine Mitarbeitenden werden Umsetzungschampions und zeigen echte Verhaltensänderung.
Der Baustein fügt sich ideal in dein BGM ein.
Nicht gefunden, was du suchst? Lass uns persönlich sprechen.
Diese Kundenstimmen vertrauen mir bereits
„In meinem Beruf leite ich andere Menschen an und habe mit Markus einen partizipatorischen Führungsstil herausgearbeitet, mit dem ich mich wohlfühle und meine organisationalen Ziele erreiche. […] Da Markus über ein breites fachliches Wissen und Methodenkompetenz verfügt, konnte ich mich in der Zusammenarbeit voll auf mein Thema konzentrieren.“
„Ich kann Markus Pohle wärmstens weiterempfehlen. Er ist ein Experte, der weiß, wovon er spricht, und der wirklich einen Unterschied machen kann. Seine Unterstützung war für uns von unschätzbarem Wert und hat uns geholfen, gestärkt aus dieser schwierigen Zeit hervorzugehen.“
„Markus ist ein professioneller und zugleich sehr empathischer Coach. Sein breites Methodenrepertoire half uns, herauszufinden, was für mich am besten funktioniert. […]
Ich empfehle Markus Pohle als Coach uneingeschränkt, insbesondere für jene, die einen einfühlsamen und offenen Coach suchen, der bereit ist, individuelle Wege zu gehen.“
„Ich habe jede Menge Mehrwert von ihm bekommen, durch sowohl bekannte als auch positiv überraschende Impulse, Methoden und Ansätze. In nur wenigen Stunden hat er mir geholfen, noch mehr und viel besser ins Tun zu kommen, und auch dazu gebracht, dem Ganzen überlegter, stressfreier und mit erneuter Inspiration dranzugehen.“
Kostenlose psychologische Tests mit Sofort-Ergebnis
Big Five Persönlichkeits-Test
- Offenheit
- Gewissenhaftigkeit
- Extraversion
- Verträglichkeit
- Neurotizimus
- Leistungsmotiv
- Machtmotiv
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Stresskompetenz-Test
- Allgemeine Stresskompetenz
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- Regenerative Stresskompetenz
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Lerne Markus Pohle kennen
Ich hatte derartige Alpträume von der Arbeit, dass ich am Wochenende nicht einmal mehr das Bett verlassen konnte. Ich dachte, ich muss einfach nur immer weitermachen, dann regelt sich das schon von alleine.
Falsch gedacht. Mein erster Kontakt zur Psychologie wurde eine Psychotherapie.
Mein Psychotherpeut sagte mir, ich sei „okay“, ich müsse nur etwas besser auf mich aufpassen. War ich doch nicht das Problem in diesem Irrenhaus? Wie fühlte es sich an, okay zu sein? Viele Jahre und Experimente später weiß ich heute…
Ich bin die ganze Zeit okay gewesen.
Abitur und Psychologie-Studium nachgeholt. Drei Jahre Unternehmensberatung und eine Coaching-Ausbildung absolviert. Mein Theater-Mentor sagt, ich hätte mich an meinen eigenen Haaren aus dem Sumpf gezogen. Ihm verdanke ich sehr, sehr viel.
Lösungsorientierung, Verantwortung übernehmen, den Unterschied machen. Einen Sinn erleben. Das treibt mich an.
Und wofür bist du auf der Welt?
Positive Effekte von Stressmanagement Coaching
In einem 45-minütigen Gruppen-Coaching stieg die Selbstwirksamkeit von 16 Studierenden bereits um über 10 %! Selbstwirksamkeit ist die Überzeugung, die Umwelt beeinflussen zu können.
Coaching verbessert:
- Dein Wohlbefinden und Zufriedenheit
- Das Erlernen und Automatisieren von neuen Fähigkeiten
- Deine individuelle und Team-Leistung
- Deine Verhaltens- und Einstellungsänderung
- Deine Beziehung zu anderen
- und noch viel mehr!
Häufig gestellte Fragen und Antworten
Was ist Stressmanagement und warum ist es wichtig?
Stressmanagement umfasst Techniken und Strategien, die helfen, Stress zu reduzieren und besser damit umzugehen. Für Unternehmen ist effektives Stressmanagement wichtig, da es die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden verbessert, die Produktivität steigert und Krankheitsausfälle reduziert.
Wie kann Stressmanagement meinem Unternehmen helfen?
Effektives Stressmanagement kann die Produktivität erhöhen, die Mitarbeitermotivation steigern und die Anzahl krankheitsbedingter Ausfälle senken. Zudem fördert es ein positives Arbeitsklima und kann langfristig die Mitarbeiterbindung stärken.
Welche Methoden und Techniken werden in deinen Stressmanagement-Seminaren verwendet?
In meinen Seminaren setze ich auf eine Vielzahl bewährter Methoden, darunter Achtsamkeitstraining, Entspannungstechniken wie progressive Muskelentspannung, Atemübungen und praktische Übungen zur Stressbewältigung im Arbeitsalltag. Ich achte dabei auf die wissenschaftliche Fundierung.
Für welche Unternehmensgrößen und Branchen sind deine Dienstleistungen geeignet?
Meine Angebote sind flexibel und lassen sich an die Bedürfnisse verschiedener Unternehmensgrößen und Branchen anpassen. Ob kleines Start-up oder mittelständisches Unternehmen – ich finde die passende Lösung für euch. Ich bringe weitere Expertinnen und Experten mit, wenn es der Auftrag erfordert.
Wie läuft eine typische Mitarbeiterbefragung ab?
Eine typische Mitarbeiterbefragung beginnt mit der Planung und Erstellung eines individuellen Fragebogens. Natürlich können wir auch auf standardisierte Fragebögen zurückgreifen, zum Beispiel, wenn wir die psychische Gefährdungsbeurteilung bei dir einführen. Nach der Durchführung analysiere ich die Ergebnisse und präsentiere sie in einem ausführlichen Bericht, der Handlungsempfehlungen zur Verbesserung des Stressmanagements enthält.
Was ist der Unterschied zwischen einem Remote Leadership Workshop und einem Inhouse Stressmanagement-Seminar?
Ein Remote Leadership Workshop konzentriert sich auf die Herausforderungen und Techniken der Führung aus der Ferne, insbesondere in der virtuellen Zusammenarbeit und konzentriert sich auf die Bedürfnisse deiner Führungskräfte. Ein Inhouse Stressmanagement-Seminar hingegen richtet sich an alle Mitarbeitenden, um direkt im Arbeitsumfeld effektive Stressbewältigungsstrategien zu erlernen.
Wie kann ich die Erfolge deines Stressmanagement-Programms in meinem Unternehmen messen?
Der Erfolg kann durch regelmäßiges Feedback der Teilnehmenden, die Analyse von Krankheits- und Fehlzeiten sowie durch Mitarbeiterbefragungen gemessen werden. Zudem lassen sich Fortschritte in der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung beobachten.
Wie lange dauert es, bis die ersten Ergebnisse sichtbar werden?
Erste positive Veränderungen sind oft schon nach wenigen Wochen spürbar, insbesondere wenn die Techniken regelmäßig angewendet werden. Langfristige Ergebnisse und nachhaltige Verbesserungen zeigen sich in der Regel nach einigen Monaten kontinuierlicher Praxis. Um saisonale Schwankungen im Krankenstand zu vermeiden sollte hier ein Zeitraum von 12 Monaten gemessen werden.
Welche Qualifikationen und Erfahrungen bringst du als Stressmanagement-Coach mit?
Ich habe ein Studium der Psychologie abgeschlossen und bin als systemischer Coach zertifiziert. Zusätzlich habe ich ZPP-Zertifikate (Zentrale Prüfstelle Prävention) und bin damit durch die Krankenkassen für multimodales Stress- und Ressourcenmanagement zugelassen. Ferner bin ich Fachkraft für betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK). Mit Erfahrung in verschiedenen Branchen und meiner Praxis im Bereich Stressmanagement unterstütze ich Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, effektive Strategien zur Stressbewältigung zu entwickeln und umzusetzen.
Wie kann ich ein erstes Beratungsgespräch vereinbaren?
Ein erstes Beratungsgespräch kannst du ganz einfach über das Kontaktformular auf meiner Website vereinbaren. Alternativ kannst du mich auch direkt per E-Mail oder Telefon kontaktieren. Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, wie ich dein Unternehmen unterstützen kann.
Aktuelle Google-Bewertungen
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Nina Eberhardt15 Dezember 2025
Markus hat bei uns in der Deutschen Zentrale für Tourismus einen halbtätigen Inhouse Workshop zu Stress, Resilienz und Achtsamkeit angeleitet. In der Vorbereitung haben wir das Themenfeld genauer eingegrenzt und dafür ein individuelles Konzept erhalten. Im Workshop selbst ist er gut auf die Nachfragen eingegangen und hat wie gewünscht auf aktivierende Elemente und lebendigen Austausch geachtet, und die Theorie nur zwischendrin eingewoben. Die übrigen Teilnehmenden konnten ebenfalls viele neue Impulse mitnehmen, ergab die Nachbesprechung. Besonders hat mir die sofort entstandene offene Atmosphäre gefallen. Ich würde den Workshop wieder bei Markus buchen.Gepostet auf Google![]()
Projet Europe15 Juli 2025
Am Coaching von Markus hat mir besonders gefallen: -Seine Fähigkeit klare Struktur und gleichzeitig große Flexibilität mitzubringen, was mir persönlich Sicherheit gibt und viel Raum für meine Persönlichkeit lässt. -Markus wählt Methoden und Tools sehr passend, spontan und individuell aus, sodass sie optimal zu meinen Themen und Bedürfnissen passen. -Er lässt viel Raum für meine Gedanken und unterstützt mich dabei, diese zu sortieren und Klarheit zu gewinnen. Dadurch "bleibt der Ball bei mir", ich fühle mich gestärkt und motiviert, ins Handeln zu kommen. -Er schafft es, mir für die Umsetzung meine Ressourcen bewusst zu machen und durch gezieltes Reframing neue Perspektiven zu eröffnen. -Seine Fähigkeit, sich in meine Situation einzufühlen und sowohl fachliche als auch persönliche Themen miteinander zu verbinden, hilft mir. Zusammenfassend überzeugt mich Markus' Coaching durch die individuelle Begleitung, gezielte Impulse und die Fähigkeit, tiefere persönliche Hintergründe behutsam zu reflektieren - so bringt Markus mich wirkungsvoll ins Handeln. Für die Zusammenarbeit bislang möchte ich mich gerne bedanken, denn ich konnte Klarheit, Impulse und Selbstsicherheit aus dem Coaching mitnehmen. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit!Gepostet auf Google![]()
Michael Ludwig11 April 2025
Ich habe einen Vortrag von Markus gesehen. Er ist sehr sympathisch, kompetent und bringt seine Themen gut verständlich rüber. Klare Empfehlung!Gepostet auf Google![]()
Tiara Lavensya11 Dezember 2024
Ruhige und angenehme Stimme, ideal für Hypnose ❤Gepostet auf Google![]()
Alexander Ohl / Pragma Code16 Oktober 2024
Bin zufrieden 🙂Gepostet auf Google![]()
Ute Gerlach14 Oktober 2024
Ich habe einen Vortrag von Markus Pohle zum Thema Stressmanagement gehört. Hat mir gut gefallen und ich konnte einiges für mich mitnehmen.Gepostet auf Google![]()
1a Import13 Oktober 2024
Mal aus Neugier in seinen Vortrag zum Thema Achtsamkeit hineingehorcht. War gut für Anfänger geeignet. Auch der Youtube-Kanal ist super 🙂Gepostet auf Google![]()
Sascha Opielka12 Oktober 2024
Markus ist ein netter und kompetenter Kollege aus den Netzwerkabenden. Insbesondere in den Themen Stress/Umgang mit Stress und SelfCare würde ich ihn als Ansprechpartner jederzeit buchen, egal ob Seminar oder Einzelcoaching. Vielen Dank für den immer wieder guten fachlichen Austausch!Gepostet auf Google![]()
Ruth Hefter10 Oktober 2024
Sehr sympathischer Erstkontakt, gehen jetzt in weitere Gespräche. Er hat mir für alle Fälle die Geld-zurück-Garantie angeboten, aber ich denke, wir haben mit ihm genau den richtigen Mann für den Job gefunden.Gepostet auf Google![]()
C B28 August 2024
Kurzfassung: Markus Pohle ist ein Experte im Bereich Stressmanagement der weiß wovon er spricht! Ich kann ihn wärmstens weiterempfehlen. Langfassung: Seit Corona hatten wir viele Herausforderungen. Führungskräfte mussten schwierige Mitarbeitende managen und die schlechte Stimmung im Team verbessern. Unsere Mitarbeitenden sind über ganz Deutschland verteilt und haben sich noch nie persönlich getroffen, was die Zusammenarbeit erschwert. Die Teammitglieder sind so unterschiedlich, dass gemeinsames Arbeiten oft schwierig ist. Betriebliche Gesundheitsangebote wurden nicht von allen angenommen, und manche fühlten sich ausgeschlossen. Ein hoher Krankenstand belastete die Produktivität und das Budget erheblich. Führungskräfte waren überlastet. In dieser schwierigen Zeit haben wir Markus Pohle als Experten im Bereich Stressmanagement kennengelernt. Er hat uns mit seinem fundierten Wissen und seiner Erfahrung geholfen, diese Herausforderungen zu meistern. Markus hat nicht nur praktische Lösungen angeboten, sondern auch individuell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden eingegangen. Seine Workshops und Beratungen haben dazu beigetragen, die Stimmung im Team zu verbessern und die Produktivität zu steigern. Besonders beeindruckend war seine Fähigkeit, Achtsamkeit und Fokussierung in den Arbeitsalltag zu integrieren, was sich positiv auf das Wohlbefinden und die Leistung unserer Mitarbeitenden ausgewirkt hat. Ich kann Markus Pohle wärmstens weiterempfehlen. Er ist ein Experte, der weiß, wovon er spricht, und der wirklich einen Unterschied machen kann. Seine Unterstützung war für uns von unschätzbarem Wert und hat uns geholfen, gestärkt aus dieser schwierigen Zeit hervorzugehen.
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